【导语】:聘用的急需紧缺人才与各招聘单位直接签订事业单位岗位聘用合同,按规定实行试用期制度。试用期满,考核合格的予以正式聘用。
2025威海教育局直属学校招聘岗前培训和试用期
(一)岗前培训。
被聘用的急需紧缺人才正式到岗前,将由威海市教育局统一组织岗前培训。
(二)试用期管理。
聘用的急需紧缺人才与各招聘单位直接签订事业单位岗位聘用合同,按规定实行试用期制度。试用期满,考核合格的予以正式聘用。事业单位新聘用人员因病、事假累计超过40个工作日不在岗的,试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核,在报到后一年半仍未补足的,视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在岗的,试用期顺延至补足其不在岗的工作日后考核。
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