【导语】：威海市环翠区国有资本运营有限公司招聘公告发布了，小编整理了此次招聘的考试形式和内容等信息，感兴趣的宝详见正文。
威海市环翠区国有资本运营有限公司招聘考试形式和内容
按照“笔试—面试”的步骤组织实施，具体实施如下：
一、笔试
经过简历初筛及资格审查的候选人，每个岗位按1:4的比例进入笔试，不足1:4比例的岗位，按实际报名人数进入笔试。笔试主要考察候选人的逻辑能力、问题解决、组织协调等维度的能力水平。笔试环节不设淘汰，成绩按比例计入总成绩。
二、面试
1.无领导小组面试
采取无领导小组形式对候选人进行考察，主要考察候选人的分析判断、组织协调和团队合作等方面的综合表现。每个岗位按无领导小组面试成绩1:3的比例进入结构化面试。候选人人数未达到1:3的岗位，本岗位候选人可直接进入结构化面试。
2.结构化面试
采取结构化面试形式对候选人进行考察，主要考察候选人的反应能力、分析能力、沟通能力、判断能力等维度的综合表现。结构化面试设定70分的最低合格分数线，未达到最低合格分数线的应聘人员，不予进入体检与考察范围。
3.实操面试
实操面试主要针对候选人的实际操作能力和问题解决技巧进行评估，它要求候选人在特定的环境和条件下，运用所学知识和技能完成一定的任务或解决特定的问题。
成绩结构：总成绩采取百分制，其中，未组织无领导小组面试的岗位，总成绩按照笔试、结构化面试成绩40%、60%的比例计算；组织无领导小组面试的岗位，总成绩按照笔试成绩占40%、无领导小组面试成绩占20%和结构化面试成绩占40%的比例计算；组织实操面试的岗位，总成绩按照笔试成绩占40%、结构化面试成绩占30%和实操面试成绩占30%的比例计算。根据本岗位候选人总成绩按1:1的比例确定进入体检与考察范围。个别岗位若无（或缺少）胜任的候选人，则该岗位可暂时空缺（或暂不招满）。对于取消或放弃资格等情况造成的空缺，可从同一岗位面试人员中按成绩依次等额递补。
注意：在整个招聘活动中，若出现应聘人员高度适配其它岗位的情况，经与应聘人员协商一致，威海市环翠区国有资本运营有限公司有权利更改应聘人员的应聘岗位。对于报考国运及下属子公司党群专员、安全专员、文秘专员、财务专员岗位的人员，须服从威海市环翠区国有资本运营有限公司安排。
报考人员未按规定时间到达考场签到、不服从考场安排等个人原因，视为自愿放弃考试资格。
