威海本地宝 > 办事指南 > 威海社保 > 威海工伤保险 > 威海工伤职工停工留薪期待遇怎么算?
威海工伤职工停工留薪期待遇怎么算?
2021-12-01 12:02【我要纠错】

【导语】:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  工伤职工停工的留薪期及其待遇如何确定?

  答:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

  生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

温馨提示:微信搜索关注威海本地宝公众号,对话框内回复【工伤】即可获取威海工伤保险最新消息、工伤报销费用、工伤报销即时结算指南等。

手机访问 威海本地宝首页

  • 威海工伤保险缴费办理指南

  • 威海工伤保险参保办理指南

  • 威海工伤保险赔偿办理指南

  • 威海各类工伤保险待遇申领条件详情

    威海各类工伤保险待遇申领条件详情

  • 威海工伤保险认定办理指南

    威海工伤怎么认定?威海工伤认定需要什么材料?威海工伤认定的流程是怎么样的?威海工伤在哪里认定?威海工伤认定有什么注意事项?

  • 威海市社会保险基金管理局地址一览

    威海市社会保险基金管理局联系方式有哪些?办理工伤保险的地址是在哪里?威海本地宝为你提供相关信息,希望能帮到你。

  • 威海工伤保险是怎么计算的

    威海工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

  • 威海工伤保险费缴费比例和缴费基数是如何规定的?

    威海工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。

  • 威海职工借调期间工伤保险责任谁承担?

    职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

  • 威海工伤保险流程中遇到争议怎么办?

    职工发生工伤后,须经过工伤认定和劳动能力鉴定才能依法享受工伤保险待遇。遇到这些情况该怎么处理呢?一起来看看吧!

  • 威海工伤职工生活护理费标准

    工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  • 威海用人单位规避工伤风险指南

    威海用人单位需要注意哪些问题才能更好地规避工伤风险呢?本文小编为您整理了几条注意事项,一起来看看吧!