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威海产假有什么政策规定?威海产假多少天?威海产假工资怎么计算?威海产假怎么申请?威海本地宝为你详细解答!

山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议，对《山东省人口与计划生育条例》作出修改，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假，详见正文。

山东省第十三届人民代表大会常务委员会第三十六次会议，对《山东省人口与计划生育条例》作出修改，女职工增加六十日产假，配偶享受不少于十五日陪产假。产假工资发放详见正文。

威海市产假工资如何计算？威海市产假的工资该如何计算？威海市产假的计算公式是怎样的？本地宝小编为你解答。

威海市病假工资规定是怎样的?威海市加班工资规定是怎样的?威海市产假工资规定是怎样的?本地宝小编为你解答

威海育儿假期实行时间是2022年11月1日起。夫妻可以自行选择生育子女的时间，依法享受母婴保健和计划生育技术服务。

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，女职工增加六十日产假；配偶享受不少于十五日陪产假；三周岁以下婴幼儿父母各享受每年累计不少于十日育儿假。

近日，山东省人民代表大会常务委员会通过了关于修改《山东省人口与计划生育条例》的决定，将于2022年11月1日起施行，具体修改内容见正文。

符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

本文为您介绍威海女职工产假规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；具体见正文！