【导语】：本次招聘考试采用面试的方式进行，资格复审在考察阶段进行，考察合格人员，按招聘计划1:1比例等额确定进入体检范围人选。详见正文。
威海基层卫生技术人员招聘考试方式+体检比例
(一)考试方式。本次招聘考试采用面试的方式进行。具体时间另行通知。面试试题按取得乡村全科执业助理医师或执业类别为临床、中医的执业(助理)医师证书情况，分为A、B卷。
面试成绩采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩于面试结束后公布。面试成绩合格线为70分，低于70分的不予聘用。对报考同一岗位的应聘人员中，取得乡村全科执业助理医师或执业类别为临床、中医的执业(助理)医师证书的按面试成绩由高分至低分优先录用;未取得上述证书的，按面试成绩由高分至低分确定拟录人员。出现面试成绩并列的，加试确定人选。
对于部分招聘岗位拟录人员达不到计划招聘人数的，经应聘人员申请、招聘部门同意，可进行调剂。面试成绩达到最低合格分数线的人员，方可参加调剂;已确定的拟录人员不得参加调剂。调剂人选按照调剂报名人员面试成绩从高到低的顺序确定，取得乡村全科执业助理医师或执业类别为临床、中医的执业(助理)医师证书的优先调剂。
(二)资格复审与考察体检。资格复审在考察阶段进行。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消招聘资格。考察采取差额考察方式进行。在面试合格分数线以上，根据面试成绩由高分到低分按招聘计划1:1.5比例依次确定考察人选，成绩相同的均确定为考察人选。
考察合格人员，按招聘计划1:1比例等额确定进入体检范围人选，体检办法和标准参照公务员录用体检通用标准执行。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃应聘资格。对放弃考察、体检资格或者因考察、体检不合格产生的岗位空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。
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